建东职业技术学院

学生社团主要干部管理制度

一、 干部的选拔

1． 社长

　　在不违反《学生社团管理条例》的前提下社团的社长由社团内部或上届社长推荐，社团管理中心审查批准后报院团委审核后正式产生。采取以“推荐制”为主，“竞选制”和投票选举为辅的选拔方式。

社团社长应符合下列要求：

　　1） 在社团工作半年以上，熟悉社团工作和组织结构；

　　2） 有一定的组织，协调能力；

　　3） 有工作热情和责任心；

　　4） 学习成绩良好，无不及格科目。

2、指导老师

　　由社团聘请对社团所涉及领域有一定的研究和造诣，熟悉社团工作，能对社团工作做出指导，给予帮助的校内教师士担任，由社团管理中心审查批准后正式任职。

3、副会长及其它主要干部

由社团社长自行任命社团其它主要干部，组成社团的领导机构，开展工作。本着公平和有利于社团发展的原则，由社团自由选拔。经社团管理中心审查批准后正式任职。

二、 干部的任职

社团社长在任职期间，须遵守以下条例：

　　1） 不准无故缺席社团管理中心组织的各种活动。如有事不能到场应事先请假，且每学期请假累计不得超过三次；

　　2） 按时递交上级要求的各种名单、文件、资料等；

　　3） 积极、认真、负责搞好社团的人员组织，活动开展等各项日常工作；

　　4） 规范社团工作，使其朝着积极、健康、文明的方向发展；

　　5） 接受社团管理中心对其工作的考核及评估。

干部的离职

　　社团社长因学业或其它原因需要离职时，需向社团管理中心递交离职申请，并选好下届社长，经社团管理中心批准后，方可离职。

　　当社团社长违反了社团管理中心有关规定，已不具备社长资格时，应自动递交离职申请，或由社团管理中心撤除其社长职务，并组织新社长的选举。

三、 干部的考核及奖励

社团社长任职必须在满一学期以上；

且在社团工作的成绩，在学期末由社团管理中心给予评定；

评定是根据社团社长平时的工作表现，工作成绩，在院内外各界的影响以及社团的工作成绩，由社团管理中心集体审定。给予优秀社团社长以下奖励：

　　1） 发放荣誉证书、奖品；

　　2） 向全院公布；

　　3） 直接入围“优秀社长”选举；

评选优秀社长。每学年评选一次。候选应具以下资格；

在社团任期一年以上；

工作认真负责，积极主动；

有较强的组织能力，带领社团开展工作；

有较好的工作成绩，社团运行状态良好；

选出符合以上条件的会长若干名，参加“优秀社长”答辨。届时由邀请与会的团领导、教师、学生会和各社团社长进行投票，选举出当年度2-3位“优秀社长”。给予“优秀社长”以下奖励：

　　1） 送选参评优秀团员，优秀团干部评选；

　　2） 发放荣誉证书、奖品；

　　3） 向全院公布。

四、 处罚

　　凡违反社团管理中心的规章制度者视其情节给予批评、警告、停职检查或撤职处罚。

在一个学期之内：

　　社团管理中心组织的活动无故缺席，一次记批评，两次记警告；未按时上交名单、文件、资料等，一次记批评，两次记警告；

　　违反《学生社团管理条例》中有规定者，视情节轻重给予警告至撤职处罚；

　　累计三次警告者，应予以停职检查或撤职。